干事創業，關鍵在人。全省“新春第一會”發出全面加強“三支隊伍”建設的最強音。湖州市委會深入學習貫徹習近平總書記關于人才、人力資源、干部隊伍建設的重要論述，第一時間傳達學習會議精神，以“三支隊伍”建設為牽引，以更高質量、更嚴標準、更實舉措推動黨派履職和加強黨員人才隊伍、基層組織領導班子隊伍建設，為強化勇當先行者、譜寫新篇章人才支撐貢獻農工黨智慧和力量。

靶向建言，推動“三支隊伍”環境優化。省委會來湖召開助力全面加強“三支隊伍”建設調研座談會，提出了一系列科學合理的建議。市委會把全面加強“三支隊伍”建設放在中國式現代化浙江實踐、湖州實踐這個大背景來積極參政履職，緊扣培養人、吸引人、激發人、成就人、塑造人、尊重人等“三支隊伍”建設中的關鍵環節，找準履職切入點，2024年，重點謀劃“同心議政·菰城匯”人才領域專題議政活動12場，通過形成一批高質量的參政議政成果助推“三支隊伍”環境不斷優化。

精準服務，助力“三支隊伍”排憂解難。發揮界別優勢，竭力為“三支隊伍”提供精準服務，幫助排憂解難。2023年，開展“同心·前進·服務”“浙愛無痕·湖暖有你”等社會服務活動300余場，服務萬余人次，幫助反映及解決問題60余個。今年，還將開展“中醫藥文化四進基層”“健康雙把脈直通車”“環境與健康宣傳周”等活動，進一步為廣大人才提供更加有效的服務。

助力中心，推動“三支隊伍”內培外引。落實“大招商大引才大建設大發展”行動，動員全體黨員助力中心發展，“一起·泗安里露營”“年產3000臺汽車駕駛室總成項目”等項目連續5年摘得市委統戰部雙招雙引“金蘋果”獎。加強與省內外農工黨組織的合作交流，鏈接各類人才資源為發展大局服務。2023年，在德清召開的京杭大運河生態環境保護同心議政會上，聘任9位專家為市委會第一批“同心智庫”專家，為助力生態環境保護提供了智力支持。

堅持“把關”和“培養”相結合，蓄積發展勢能。嚴把黨員“入口關”，切實把政治素質高、業務水平強、評價認可好的同志吸納進黨。加強對新黨員的培養，特別是加強對入黨三年內的年輕黨員的培養力度。實施“人才強黨”戰略，近年來，立足界別特色，涌現出一批黨員榮獲“國家級名中醫”“中國‘德藝雙馨’中醫工作者”“浙江省基層名中醫”等稱號，多名黨員入選浙江省新世紀“151”人才、“南太湖精英計劃”等專項人才名單。

堅持“考核”和“激勵”相結合，增強履職動力。全面落實《基層組織星級創建活動實施辦法》等相關制度，著力發揮各級領導班子和骨干黨員的示范引領作用。通過“云上農工”數字平臺對組織和黨員個人履職情況實時晾曬，對參政議政等重點工作季度通報的辦法，進一步營造比學趕超的濃厚氛圍。同時加強考核結果運用，對表現優秀的黨員給予榮譽表彰，并在評先評優、晉級晉升和人大代表、政協委員改選中優化考慮或推薦。

堅持“配強”和“儲備”相結合，優化隊伍梯隊。市委會按照“抓好帶頭人、選好一班人、備好接班人”的隊伍建設思路，一批年輕黨員不斷充實到基層班子或推薦到重要崗位任職。2023年，6個基層組織完成換屆（屆中調整），11名黨員調整加入基層領導班子隊伍，其中“80后”9名，新當選的基層組織主委3名。建立40周歲以下黨員人才儲備庫，實施有重點的培養和梯隊管理。

強化政治素養。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化思想政治理論學習，推動基層組織領導班子讀原著、學原文、悟原理。緊跟中央、省、市重要會議精神，主動開展專題學習，提升政治理論水平和政治涵養，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，爭做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領者。

強化工作效能。結合《農工黨浙江省委會五年工作規劃（2023—2027年）》和市委會年度重點任務安排，推行基層班子“揭榜掛帥”領辦制度。強化履職擔當，通過抓好基層班子“關鍵少數”，引領廣大黨員自覺真抓實干。運用好“云上農工”等應用平臺，強化數字賦能，著力構建緊密銜接、科學合理、高效運轉的可視化黨派工作管理體系。

強化作風建設。建立健全各項規章制度，結合在“湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐，營造“創先爭優、比學趕超”的濃厚氛圍。扎實推進作風建設，充分運用和發揮民主集中制，堅持重大事項集體研究、重要問題廣泛征求意見。常態化開展廉政教育，充分發揮內部監督委員會作用，助力打造新時代清廉建設高地。