在實施人才強省戰(zhàn)略20周年之際，省委召開全省“新春第一會”，就全面加強高素質(zhì)干部隊伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍、高素養(yǎng)勞動者隊伍建設(shè)作出系統(tǒng)部署。農(nóng)工黨金華市委會根據(jù)會議精神，嚴格按照新時代中國特色社會主義參政黨建設(shè)標準，以“大人才觀”為總理念，聚焦人才集聚的大視野、人才奮斗的大場景、人才培養(yǎng)的大融合、人才成長的大生態(tài)，進一步統(tǒng)一目標導(dǎo)向，細化戰(zhàn)略部署，貫通工作邏輯，將助力打造“三支隊伍”建設(shè)與黨派工作深度融合，為我省高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的人才支撐。

“三支隊伍”的本質(zhì)屬性是中國式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍，為強國建設(shè)、民族復(fù)興而奮斗是共同的價值追求、最大的價值體現(xiàn)。要堅持黨管人才根本原則，突出學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于人才、人力資源、干部隊伍建設(shè)重要論述精神。一是強化引領(lǐng)凝聚，在領(lǐng)導(dǎo)班子中堅持以民主集中制為原則，發(fā)揚民主和增進團結(jié)相互貫通，進一步完善議事規(guī)則和決策程序；嚴格落實《農(nóng)工黨金華市委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員與基層組織負責(zé)人聯(lián)系制度》，定期開展走基層活動，密切與黨員的聯(lián)系，掌握黨員的思想動態(tài)；定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，深入查擺問題，開展批評與自我批評，內(nèi)部監(jiān)督委員會成員全程參與全會并對班子述職和民主評議開展監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和解決自身問題能力。二是突出政治監(jiān)督，以市委會領(lǐng)導(dǎo)班子為重點，強化政治立場政治信念監(jiān)督，調(diào)研指導(dǎo)全市各級組織推進作風(fēng)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部監(jiān)督工作；推動落實民主生活會、述職和民主評議制度，按照《2024年度重點工作任務(wù)分解》壓實崗位責(zé)任，并根據(jù)平時考核和年度考核進一步強化履職擔(dān)當；做深做實日常警示教育，簽訂《廉政建設(shè)責(zé)任書》，推動開展經(jīng)常性談心談話，通過線上線下等方式定期開展廉潔警示教育和風(fēng)險提醒，推薦年輕干部參加警示教育活動，筑牢防腐拒變思想防線。三是聚焦班子建設(shè)，借市委會機關(guān)支部、婺城區(qū)基層委、永康市基層委換屆以及市委會直屬武義縣支部成立為契機，選優(yōu)配強各組織領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍；根據(jù)市委會班子成員實際情況，市委會于今年年初順利完成屆中調(diào)整，新老專職副主委有序交接，合力傳遞好“接力棒”。

一是嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，2023年全市共發(fā)展黨員50人，醫(yī)藥衛(wèi)生、人口資源和生態(tài)環(huán)境等重點分工領(lǐng)域31人，占比為62%；中級以上職稱26人，占比52%；正科級以上干部2人。二是上好代表人士“必修課”，探索建立代表人士選拔、培養(yǎng)、推薦工作機制，分門別類建立《農(nóng)工黨金華市委會副科以上干部名單》《2023下半年代表性人士基本情況表》《農(nóng)工黨環(huán)境保護和人口資源領(lǐng)域黨員基本情況表》等名錄，并進行定期跟蹤、動態(tài)管理、個性化培養(yǎng)；積極選送代表人士參與第2期民主黨派內(nèi)部監(jiān)督工作研討班、農(nóng)工黨全省基層工作研討班、全省實職干部座談會等各類培訓(xùn)和會議，以拓寬視野、豐富閱歷，提高知情明政能力。三是爭創(chuàng)基層組織“模范生”，市委會印發(fā)《關(guān)于進一步加強“農(nóng)工黨黨員之家”建設(shè)的實施意見》，以金華口腔醫(yī)院聯(lián)合支部“農(nóng)工黨黨員之家”掛牌儀式暨市直基層組織黨員之家建設(shè)現(xiàn)場推進會為契機，打造“黨員之家”建設(shè)樣板，以點帶面實現(xiàn)全市基層組織“黨員之家”建設(shè)向“黨員之家”典型建設(shè)的目標轉(zhuǎn)變，進一步推進基層組織制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)。

根據(jù)《關(guān)于在全市各民主黨派中實施新成員“初心強化工程”的會議紀要》要求，農(nóng)工黨金華市委會在2023年11月成立“青雁”培育營，印發(fā)《農(nóng)工黨金華市委會“青雁”培育計劃（試行）》，實施“1+5+X”模式培育計劃，并將“青雁”培育工作列入市委會接下來重點工作，在培育營基礎(chǔ)上系統(tǒng)化打造“青雁”工程。一是強化“頭雁”帶頭引領(lǐng)，以市委會主委帶頭寫提案、“一支部一量化”“一季度一晾曬”等形式，充分發(fā)揮農(nóng)工黨市委會委員、基層組織負責(zé)人作用，有計劃性推動提升集體、個人提案數(shù)量和質(zhì)量，形成“頭雁”先飛促“群雁”齊追的良好氛圍。二是發(fā)揮“鴻雁”優(yōu)勢作用，建立完善以人大代表、政協(xié)委員組成的“骨干網(wǎng)絡(luò)”，今年市委會成立“陳宇峰參政議政工作室”并建立“半月談”制度，通過議政沙龍等形式不斷催生、拓展農(nóng)工黨界別優(yōu)勢作用，拓寬、優(yōu)化骨干黨員的議政建言領(lǐng)域，為黨員們提出客觀準確、有理有據(jù)、切實可行的意見建議搭建高效的信息交流平臺。三是充足“青雁”后備力量，繼續(xù)強化“初心”工程，檢驗新黨員培訓(xùn)成果，理順多層次人才格局脈絡(luò)，在實踐中不斷完善《農(nóng)工黨金華市委會“青雁”培育計劃》，加速“青雁”培育計劃系統(tǒng)化、成熟化發(fā)展；健全參政議政人才培養(yǎng)和使用機制，將政治素質(zhì)過硬、參政議政能力強的青年黨員人才充實到骨干隊伍中，為參政議政提供人才保障，著力形成立體履職的閉環(huán)式“全鏈條”機制。