【地市主委談·助力“三支隊伍”建設】徐泳：凝人心 聚人力 育人才 為“三支隊伍”建設貢獻農(nóng)工黨力量
中共浙江省委“新春第一會”聚焦“人”的內(nèi)在邏輯，作出全力打造高素質(zhì)干部隊伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍、高素養(yǎng)勞動者隊伍，以“大人才觀”全力打造中國式現(xiàn)代化建設者大軍重大部署，有力釋放了聚天下英才而用之，強力推進創(chuàng)新深化改革攻堅開放提升的強烈信號。我們要深入研究和精準把握加強“三支隊伍”建設的關鍵點和切入點，立足“凝聚人心、匯聚力量，履行職能、服務大局，推進自身建設、賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)”三大基本任務，推動各類人才在勇當先行者、譜寫新篇章中各盡其才、大顯身手。
凝人心，堅決筑牢“膽劍魂”
心有所信，方能行遠。自覺接受中國共產(chǎn)黨的領導，是我們走得再遠也不能忘記的合作初心，也是我們始終如一的政治選擇和政治承諾，更是農(nóng)工黨事業(yè)健康發(fā)展的基本前提和根本保證。習近平總書記多次對弘揚“膽劍精神”作出重要指示，勉勵紹興“譜寫新時代的‘膽劍篇’”，充分體現(xiàn)了習近平總書記和黨中央對浙江、對紹興工作的高度重視、巨大關懷，教育引領廣大農(nóng)工黨黨員和聯(lián)系界別群眾牢記囑托、感恩奮進是我們的政治使命。
近年來，紹興市委會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學好、用好習近平總書記留給紹興的寶貴財富，不折不扣開展“凝心鑄魂強根基、團結奮進新征程”主題教育，建成嵊州貴門中央和省級社會服務基地、柯橋區(qū)基層委同心駐村實踐基地，引導廣大黨員和聯(lián)系界別群眾特別是干部隊伍、創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍、勞動者隊伍臥薪嘗膽、奮發(fā)圖強、敢作敢為、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。下一步，紹興市委會將始終把講政治擺在首要位置，深入學習貫徹習近平總書記關于人才、人力資源、干部隊伍建設重要論述，把“三支隊伍”建設作為譜寫新時代“膽劍篇”、勇闖現(xiàn)代化新路子的突破性抓手，引導廣大黨員和聯(lián)系界別群眾在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的中共中央保持高度一致，不斷激發(fā)“做極致、干精彩、看實效、爭一流”的精氣神，全力以赴把紹興建設得更好。
聚人力，履職盡責獻良策
2023年9月5日，徐泳帶隊調(diào)研紹興市政府民生實事工程。
參政議政是民主黨派的生命線，也是民主黨派自身價值的重要體現(xiàn)。圍繞“國之大者”、聚焦民之關切，積極參政議政、建言獻策，是參政參到要點上、議政議到關鍵處的必然要求，更是凝聚共識的顯著體現(xiàn)。農(nóng)工黨是以醫(yī)藥衛(wèi)生、人口資源和生態(tài)環(huán)境以及相關的科學技術、教育領域高、中級知識分子為主的中國特色社會主義參政黨，充分發(fā)揮人口資源界人才比較集中的優(yōu)勢，為深化實施人才強省戰(zhàn)略，全面加強“三支隊伍”建設獻計出力，是我們的重要職責。
近年來，紹興市委會始終同中共紹興市委想在一起、站在一起、干在一起，聚焦優(yōu)化營商環(huán)境、人才引進培養(yǎng)、職業(yè)教育等領域深入開展調(diào)研，定期召開社情民意信息工作例會和社情民意信息沙龍，在坦誠深入的參政議政中增進認同、加強團結、深化合作，形成相關高質(zhì)量調(diào)研報告9篇，相關社情民意信息56篇，錄用36篇次，以黨員履職推動“三支隊伍”建設落實落細。下一步，紹興市委會將始終胸懷大局、把握大勢、著眼大事，把“三支隊伍”建設作為履職著力重點，緊扣全省、全市發(fā)展大局，緊貼人民群眾美好生活期待和現(xiàn)實關切，堅持問題導向，持續(xù)鞏固深化課題成果，進一步完善“例會+沙龍”反映社情民意信息工作機制，積極通過政黨協(xié)商、政協(xié)協(xié)商等渠道，扎實調(diào)查研究，深度參政議政，更好服務科學民主決策、促進決策貫徹實施，助力“三支隊伍”建設。
育人才，固本夯基促發(fā)展
2022年4月20日，徐泳走訪柯橋區(qū)基層委，了解組織工作情況，聽取基層黨員意見建議。
打鐵還需自身硬。習近平總書記指出：“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。”加強“三支隊伍”建設首先要加強自身建設，最廣泛、最充分地把黨員的積極性發(fā)揮好，把干部培養(yǎng)使用好，把高素質(zhì)干部隊伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍、高素養(yǎng)勞動者隊伍建設要求貫徹落實到每個支部、每位黨員，讓優(yōu)秀黨員人才集聚到中國特色社會主義偉大事業(yè)中來，盡展才華、實現(xiàn)價值。
近年來，紹興市委會以實績?yōu)閷颍e極構建包括自身建設工作全過程在內(nèi)的清單式、可量化考核評價體系，建立健全內(nèi)部監(jiān)督工作制度，切實加強黨派和黨員所在地方、所在單位黨委的聯(lián)系和溝通，扎實開展履職優(yōu)秀函告，打造骨干黨員隊伍及后備干部儲備梯隊，積極推薦黨員干部參與重大項目推進、專項攻堅行動等中心工作，讓黨員干部在一線火線豐富閱歷、積累經(jīng)驗、增長才干。下一步，紹興市委會將把人才隊伍建設列為重點工程，持續(xù)推進班子聯(lián)系制度，建好、用好“農(nóng)工黨黨員之家”，深化“同心同廉”工程，完善晾曬機制、考核體系、評價標準和獎懲制度，多渠道物色吸納人才，特別是主體界別領域優(yōu)秀人才，加大培養(yǎng)和推薦使用力度，持續(xù)激發(fā)黨員干部隊伍比學趕超、勇創(chuàng)一流的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以黨員干部的敢為善為，持續(xù)激發(fā)“三支隊伍”建設的內(nèi)生動力。
