培養造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計，也是多黨合作事業和參政黨長遠發展大計。

農工黨舟山市委會將全面貫徹習近平總書記關于人才、干部隊伍建設、人力資源重要論述精神，圍繞貫徹省委“新春第一會”精神，牢固樹立“大人才觀”理念，把“三支隊伍”建設和農工黨工作深度融合，同心構建人才“強磁場”，讓人才這一“關鍵變量”持續轉化為驅動舟山高質量發展的“最大增量”，為發展新質生產力注入澎湃動能。

在“勇當先行者、譜寫新篇章”的新定位新使命之下，“三支隊伍”的建設，要始終緊跟時代前沿，筑牢政治信仰，強化使命擔當，為推動舟山經濟社會高質量發展凝聚團結奮進力量。

一是增進一致性，筑牢共同思想政治基礎。站在新的歷史起點上，要堅守“堅持中國共產黨領導”這一同心圓的圓心，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要深入實施政治領航鑄魂行動，引導全市農工黨黨員在學思想中深化政治歷練，在緊跟新時代步伐中準確把握自身肩負的歷史使命。著力加強自身建設，加快建設政治堅定、組織堅實、履職有力、作風優良、制度健全的參政黨，在“三支隊伍”建設上展現參政黨的新氣象、新提高、新作為。

二是擴大團結面，廣泛凝聚人心匯聚力量。“三支隊伍”的建設需要廣泛凝心聚力。作為參政黨，既是統戰工作的基本對象，又是統戰工作的重要力量，要積極密切聯系本黨派成員及所聯系群眾，根據各自特點有針對性地做好高水平創新型人才和企業家、高素養勞動者等的思想政治引領工作。堅持建言資政和凝聚共識雙向發力，結合履職實踐做好解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、增進共識的工作，增進人才隊伍和諧，集思廣益、博采眾長，匯聚起團結奮斗的強大合力。

三是展現新擔當，把凝聚的共識和激發的力量轉化為參政履職的具體行動。要引導廣大農工黨黨員時刻銘記“加入農工黨為什么、歷史責任是什么、我為農工黨做什么”的入黨初心，弘揚農工黨“愛國、革命、奉獻”的優良傳統，主動擔當政治責任，為黨派工作發揮積極作用，在本職崗位發揮骨干作用，為社會生活發揮示范作用。特別是要發揮農工黨界別優勢，引領醫衛界黨員弘揚大愛無疆精神，秉承醫者仁心，當好守護人民健康的忠誠衛士。

要把“三支隊伍”的建設作為農工黨干部人才隊伍建設的新引擎、新動力，緊緊抓住“高素質、高水平、高素養”三個基本內涵，把“三支隊伍”的建設要求貫徹落實到各個基層每位黨員，以“有政治定力、有政黨意識、有大局觀念、有責任擔當、有奉獻精神、有學習氛圍”標準持續加強農工黨干部隊伍建設，共同組成勇創新敢爭先、能擔當善作為的高水平現代海洋城市建設者大軍。

一是推進“人才強黨”工作，提供智力支撐。要按照“三支隊伍”的建設要求，采取更加積極、更加開放、更加有效、更加富有戰略性的措施，把優秀人才集聚到農工黨事業中來。要堅持正確用人導向，加快編制中長期組織建設和人才發展規劃。要開展“創建優秀支部”活動和推進基層組織“黨員之家”建設，實現黨員培訓全覆蓋。

二是做好“貢獻興黨”工作，發揮優勢作用。凝聚“三支隊伍”力量，以精準參政建言助力推動高質量發展，以社會服務新模式助力海島共富。圍繞三個“一號工程”“985行動”、人口均衡發展、醫療衛生改革等關鍵問題，當好助力先行的“好參謀”“實干家”。緊扣“美麗舟山”“健康舟山”這條主線，聚力優勢人才資源，聚焦“之江同心·海島共富”項目，深入推進“主委進小島”工作，依托“名醫工作室”“前進講堂”，助力推進海島健康事業發展，增進民生福祉。

三是強化“制度管黨”工作，夯實作風基礎。繼續加大制度建設力度，制定并完善自身建設和履職亟需的規章制度，打好基礎、立好規矩。深入推進“同心同廉”工程，加強內部監督，把黨員遵守政治紀律、組織紀律、作風建設、廉潔自律情況作為內部監督的重要內容，真正做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，把新時代中國特色社會主義參政黨建設提升到新的更高的水平。

要將“三支隊伍”的建設作為農工黨舟山市委會服務高質量發展的新賽道、新領域，圍繞營商環境優化、創業創新發展、引才留才用才、素養能力提升等方面進行發力，為全面加強“三支隊伍”建設廣聚團結之力，恪盡協商之責，拓展監督之效，推動各類人才在“勇當先行者、譜寫新篇章”中奮發進取、競相奔騰。

一是助力優化人才環境。全面加強“三支隊伍”建設，重點在于打造良好的人才發展環境。重點關注產業發展與人才引進，人才安居工程、人才服務網絡等問題，通過大調研大走訪，努力把情況摸清、把問題找準、把對策提實，不斷提高建言“靶向性”、增強資政“含金量”，通過協商建言、社情民意等渠道助推人才鏈與產業鏈、創新鏈、項目鏈高度融合，助推“栓心留人”、干事創業的良好環境。

二是助力戰略人才引育。提高高層次人才吸引力。通過專項調研摸清人才需求，深入調研科創中心以及高新企業，傾聽人才心聲，融入到意見建議中。組成“農工黨專家智庫”，既為人才發聲提供平臺，也為農工黨工作拓寬思路。開展“企業走訪+人才服務”社會服務工作，助推解決人才評定、人才住房、儲備干部引育留等問題，助力服務企業經營發展和人才招引工作。

三是助力技能人才培養。推進高質量發展，離不開高科技人才，也離不開更多能工巧匠、技術人才的支撐。發揮智力密集、聯系廣泛的優勢作用，做好牽線搭橋工作，為企業培育高素養勞動者隊伍提供資源鏈接。成立專題調研組，調研全市技能人才隊伍現狀，分析問題原因，為構建與舟山產業發展相匹配的現代職教體系等建言。走訪企業，聽取職工建議，通過提案、社情民意信息、宣傳等形式致敬工匠，營造尊重勞動濃厚氛圍，切實提高勞動者獲得感、成就感和榮譽感，激勵年輕人走技能報國、技能成才之路，為加快建設現代海洋城市貢獻農工黨智慧和力量。